Diversos factores asociados a actividades humanas y condiciones ambientales pueden contribuir a la ocurrencia y propagación de incendios forestales, por lo que las acciones de prevención, sensibilización comunitaria y respuesta coordinada son fundamentales para reducir riesgos.

Esta colaboración también contribuye a la protección de las cuencas estratégicas para la región, reforzando el compromiso de Coca-Cola FEMSA con la gestión responsable del agua y la resiliencia de los ecosistemas de los que dependen las comunidades.

“En Coca-Cola FEMSA creemos que el desarrollo sostenible sólo es posible cuando generamos valor compartido: cuidamos el medio ambiente, fortalecemos a las comunidades y promovemos oportunidades para las personas. Esta brigada es un ejemplo de cómo la colaboración puede transformar territorios”, señaló José Orantes, Gerente de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA en Chiapas.

La brigada femenil forma parte de un esfuerzo colectivo para integrar hasta 15 grupos comunitarios que trabajarán en labores de prevención, control y atención de incendios forestales, incluyendo apertura de brechas cortafuego y acciones de sensibilización sobre el uso responsable del fuego.

Gracias a este modelo de participación comunitaria, se ha pasado de 15 a 150 combatientes capacitados y equipados para la atención de incendios forestales, certificados bajo los cursos básicos de combatiente forestal S130-S190 de la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR).

La implementación del programa ha permitido reducir significativamente la superficie afectada por incendios: en 2022 se registró una reducción del 33% respecto a 2021; en 2023 la reducción fue del 48% respecto a 2022; en 2024 se redujo un 25% respecto a 2023; y en 2025 la superficie siniestrada disminuyó en un 87% respecto a 2024. Estos resultados evidencian el impacto positivo de las brigadas comunitarias en la protección del ecosistema.

Las integrantes recibirán capacitación técnica de la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), la Junta Intermunicipal para la Cuenca del Cañón del Sumidero (JICCAS) y especialistas del Parque Nacional, fortaleciendo sus capacidades como agentes de cambio local.

Complementando las acciones en campo, la organización SOS Soluciones Sociales para el Desarrollo, A.C. implementará programas educativos en escuelas y comunidades prioritarias, especialmente en zonas con mayor incidencia de quemas no controladas. El objetivo es transformar comportamientos, fortalecer la cultura de prevención y reducir riesgos desde su origen.

La incorporación de la brigada femenil se suma a este esfuerzo colectivo, fortaleciendo las capacidades locales y ampliando la participación de las mujeres en la protección del patrimonio natural de la región.

Esta iniciativa se integra a la estrategia de sostenibilidad de Coca-Cola FEMSA, enfocada en la generación de valor compartido y el fortalecimiento de las comunidades donde opera.

“Proteger ecosistemas como el Cañón del Sumidero es proteger el patrimonio de Chiapas. Nuestro compromiso es seguir construyendo soluciones con impacto social y ambiental duradero”, agregó Orantes.

Coca-Cola FEMSA continuará impulsando alianzas multisectoriales que fortalezcan la prevención de incendios forestales, la educación ambiental y la resiliencia de las comunidades frente al cambio climático, reafirmando su compromiso con la protección de los ecosistemas estratégicos y la gestión responsable del agua.